Hormonen en werk: een onzichtbare uitdaging die we samen oppakken

Bij PCBO Amersfoort werken we vanuit verbinding en inclusie. Dat betekent dat we oog hebben voor wat onze collega’s bezighoudt – óók als het om onderwerpen gaat die minder vaak besproken worden, zoals de overgang. Daarom organiseerden we afgelopen week een inspirerende workshop over Werk & Overgang, verzorgd door Barbara Verkerke van FEMM Vrouwenzorg.

De overgang is een levensfase die voor veel vrouwen impact heeft, zowel fysiek als mentaal. Wist je dat er op dit moment 1,6 miljoen vrouwen in Nederland in de overgang zijn? 80% ervaart klachten, en bij 35% zijn deze zelfs ernstig. Dat heeft niet alleen gevolgen voor hun welzijn, maar ook voor hun werkplezier en inzetbaarheid.

Tijdens de workshop bespraken we de invloed van hormonale veranderingen op het lichaam, het brein en de gezondheid. Zo kregen deelnemers inzicht in hoe opvliegers ontstaan, waarom geheugenproblemen optreden en wat de overgang betekent voor hart- en vaatgezondheid. Maar minstens zo belangrijk: we maakten het onderwerp bespreekbaar.

Inclusie is ruimte geven aan levensfasen

Niet alleen vrouwen hebben baat bij deze kennis, ook onze mannelijke collega’s. Directeur in opleiding Mark van Beuningen, vond het een waardevolle bijeenkomst:

“Ik wist weinig over de overgang, behalve wat ik bij mijn moeder zag. Ik werk met veel vrouwelijke collega’s en vind het belangrijk om hun situatie te begrijpen. Zo kan ik écht met hen meedenken. De workshop van FEMM heeft me veel inzichten gegeven waar ik wat mee kan vanuit mijn leidinggevende positie.“

Dit sluit naadloos aan bij hoe we bij PCBO Amersfoort willen werken: samen, met begrip voor elkaars situatie en met oog voor duurzame inzetbaarheid. We vinden het belangrijk dat al onze medewerkers zich goed voelen op hun werk – in elke levensfase. Daarom blijven we aandacht besteden aan onderwerpen zoals hormonale gezondheid en vitaliteit. Zo creëren we een inclusieve en verbonden werkomgeving.