Van werkdruk naar werkgeluk met samenkracht
Wat vraagt het onderwijs in de toekomst van ons? Tijdens het Congres ‘Anders Organiseren’ op 11 februari kwamen onderwijsprofessionals uit po, vo en mbo samen om die vraag met elkaar te verkennen.
Niet vanuit één model of oplossing, maar vanuit de overtuiging dat we samen verder komen door te delen en te leren. Hoe kunnen we onze organisaties zo inrichten dat we kunnen meebewegen, met behoud van werkplezier en vakmanschap? Vanuit onderzoek, ervaring en concrete voorbeelden lieten de sprekers, lectoren, workshopleiders en deelnemers zien hoe anders organiseren eruit kan zien én wat het kan opleveren.
Onze basisschool Kon-Tiki zette haar deuren open en liet collega’s uit onderwijsregio Midden-Nederland binnenkijken. In de workshop ‘Potentieel pakken: Anders (denken over) organiseren’ lichtten Lieke Bovée-Verheijen en Matthijs Mondria toe hoe het werkt bij PCBO Amersfoort en in het bijzonder bij Kon-Tiki.
Matthijs, directeur Kon-Tiki: ‘Onderwijskwaliteit en personeelsbehoud vragen om professionele ruimte, maatwerk en een cultuur van vertrouwen in plaats van controle.’
Lieke over de workshop: ‘Samen met mijn collega Matthijs verzorgde ik over Het Potentieel Pakken een workshop waarin we niet alleen vertelden over onze aanpak op Kon-Tiki, maar deze ook voelbaar maakten. Met de start van ons filmpje lieten we zien hoe vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid er in de dagelijkse praktijk uitzien. Geen theorie, maar geleefde werkelijkheid.’