Vacatures

Toekomstproof Onderwijs:
Duurzaam & Inclusief Werkgeverschap

Symposium 19 juni 2025

PCBO Amersfoort is een actieve deelnemer aan de Onderwijsregio Midden-Nederland en de Arbeidsmarktregio Amersfoort. Met onze 13 scholen en 350 medewerkers in het basisonderwijs zetten wij sterk in op goed werkgeverschap en bevorderen wij een cultuur van professionele ontwikkeling en samenwerking. Ons motto: Jij mag tot je recht komen.

Met boeiende sprekers blikken we vooruit op de toekomst van werken in het onderwijs en hoe duurzaam HRM & inclusief werkgeverschap daaraan bijdragen. Tijdens dit symposium delen we graag kennis, inzichten en ervaringen en versterken we onze samenwerking in de regio Amersfoort.

Videobijdrage! Prof. dr. Beate van der Heijden
Een van de grondleggers van duurzaam HRM deelt in deze videoboodschap haar visie op loopbanen die werken voor mens én organisatie. Een must-see voor iedereen die beleid wil omzetten in praktijk.

Programma

*We nemen deze middag ook informeel afscheid van Margreet van Belzen, HR-manager bij PCBO Amersfoort

Locatie

Observant, Stadhuisplein 7, 3811 LM Amersfoort

PCBO Amersfoort is een actieve deelnemer aan de Onderwijsregio Midden-Nederland en de Arbeidsmarktregio Amersfoort en deelt graag kennis, inzichten en ervaringen. 

Laat je ons weten dat je erbij bent?

Diversiteit en inclusie op de werkvloer: van beleid naar actie

Josje Dikkers, lector Organiseren van Waardig Werk, Hogeschool Utrecht

Josje Dikkers is expert op het gebied van HR-beleid en duurzame inzetbaarheid. In haar keynote neemt ze ons mee in de wereld van waardig werk, diversiteit en inclusie. Hoe kunnen HR-professionals, directeuren en besturen deze thema’s praktisch en evidence-based toepassen? Josje deelt inzichten uit onderzoek en daagt deelnemers uit om na te denken over inclusief werkgeverschap.

Hoe vertalen we beleid naar actie op het gebied van diversiteit & inclusie?

Josje Dikkers werkt als lector Organiseren van Waardig Werk bij het Kenniscentrum Sociale Innovatie van Hogeschool Utrecht. Josje studeerde arbeids- en organisatiepsychologie aan Tilburg University en deed aansluitend promotieonderzoek aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Voor haar overstap naar Hogeschool Utrecht werkte ze als universitair hoofd docent aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Haar onderzoek richt zich primair op Human Resource beleid in relatie tot duurzame inzetbaarheid en inclusief werkgeverschap.

Eén werkvloer, vele blikken: Generaties en hun verschillen

Hubert Ummels, oprichter GameChangers

Met zijn energieke en interactieve stijl neemt Hubert Ummels ons mee in de dynamiek van generatieverschillen op de werkvloer. Hoe ervaren verschillende generaties goed werkgeverschap? Welke verwachtingen hebben zij van leiderschap en werkcultuur? Tijdens deze sessie verbinden we inzichten, ervaringen en praktische handvatten voor een toekomstbestendige organisatie.

Meer begrip en concrete tools voor duurzaam en verbindend werkgeverschap.

Hubert Ummels is ondernemer en spreker en oprichter van GameChangers en het Future Leaders Platform. Met zijn motto “Be the change you want to see in the world” inspireert hij mensen om eigenaarschap te nemen en positieve impact te maken. Hubert deelt zijn inzichten over leiderschap, generatieverschillen, groei en verbinding op een manier die raakt en aanzet tot actie – in werk en leven.

Initiatiefnemer: Margreet van Belzen-Jansen

HR-manager bij PCBO Amersfoort

Als praktische, resultaatgerichte HR-professional toont Margreet van Belzen met haar onderzoek ‘Plezier in het werk maakt perfectie in het werk’ aan hoe essentieel eigenaarschap en werkplezier zijn voor duurzame inzetbaarheid. Ze zoekt steeds de balans tussen organisatiebelangen en die van medewerkers, waarbij de menselijke maat voorop staat. Haar focus op waardering, vertrouwen en transformationeel leiderschap heeft geleid tot innovatieve initiatieven die bijdragen aan een positief werkklimaat waar medewerkers kunnen floreren.

Margreet van Belzen, is de drijvende kracht achter diverse vernieuwende personeelsinitiatieven. Met haar motto liefdevol confronteren helpt zij mensen en organisaties groeien, terwijl ze met haar passie voor mensgerichte organisatieontwikkeling bouwt aan een werkomgeving waar talent zich optimaal kan ontplooien. Haar verbindende aanpak en vermogen om HR-beleid te vertalen naar praktische toepassingen komen zowel medewerkers als de organisatie ten goede. 

Deze middag nemen we informeel afscheid van Margreet van Belzen die met welverdiend pensioen gaat. 

Dagvoorzitter: Inge Beckers

Strategisch adviseur Onderwijs & Arbeidsmarkt

Met haar scherpe analyses en warme aanpak leidt Inge Beckers ons door deze middag. Daarnaast daagt ze, met haar expertise in branding en engagement, organisaties uit om écht naar hun medewerkers te luisteren en een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gehoord, gewaardeerd en verbonden voelt. Dat geldt ook voor PCBO Amersfoort, een onderwijsorganisatie waar ze met plezier voor werkt.

Inge Beckers is gecertificeerd Employer Brand Manager, docent aan de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie en zelfstandig ondernemer. Haar passie is om organisaties te laten ervaren dat zij met effectieve HR-communicatie de betrokkenheid van medewerkers kunnen verhogen. Met haar EVP Maker helpt ze organisaties zich onderscheidend te presenteren op de arbeidsmarkt.