PCBO Amersfoort vernieuwt HR-beleid

Vanuit goed werkgeverschap vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen en de ruimte krijgen om het vak van leerkracht of schooldirecteur op een plezierige manier eigen te maken. Daarom hebben wij voor zij-instromers de begeleiding, het wervings- en selectiebeleid en ook het kweekvijverbeleid voor managementrollen volledig herzien.

Op onze PCBO-scholen hebben wij veel aandacht voor elkaar. Wij dagen niet alleen alle leerlingen uit zich veelzijdig en optimaal te ontwikkelen ook onze onderwijsprofessionals worden uitgedaagd. Het nieuwe HR-beleid draagt hier helemaal aan bij.